Ведомство озвучило разъяснения относительно банкротства и простоя в праздничные и нерабочие дни.
Организации, которые не осуществляют деятельность в нерабочие дни, не могут приступить к процедуре самоликвидации. Это объясняется тем, что работники фактически не находятся на рабочем месте и их невозможно уведомить о будущем увольнении – данное разъяснение дал Роструд.
Ведомство также указало на то, что данные организации не имеют права объявить простой, так как он может привести к уменьшению размера заработка сотрудников.
Деятельность компаний в настоящее время не предполагается, а это означает, и приостановить ее невозможно, и за работниками в нерабочие дни должна сохранятся заработная плата.