Аутсорсинг – это передача некоторых задач, либо функций в ведение организации-аутсорсера. Мы разберемся, в каких именно отраслях такое решение наиболее оправдано, и о чем необходимо помнить заказывая помощь со стороны.

Аутсорсинг – это примета современного времени. Услуги по аутсорсингу – далеко не новинка для отечественного рынка. Но в период коронокризиса они стали настоящим must have. В стрессе бизнес ясно осознал, что передача непрофильных функций другим организациям поможет в оптимизации текущих расходов.

Так, в соответствии с опросом компании Ernst & Yоung, подавляющее число компаний значительно сократили капитальные затраты на 20%, чтобы выжить на рынке. Более половины из них планируют и дальше урезать расходы, в том числе за счет возможности передать часть функций на аутсорс.

Самые популярные отрасли аусорсинга — это IT, бухгалтерия, подбор и обучение персонала, клининговые услуги, охрана и логистика.

Во всех этих сферах аутсорсинг даёт общие бонусы для компании-заказчика:

  • Экономия оплаты труда и сопутствующих расходов.
  • Большинство услуг (но не все) обходятся дешевле, чем найм сотрудников.
  • Поменять поставщика услуги (аутсорсера) проще, чем уволить сотрудника.
  • Не нужно возиться с документами, вникать в Трудовой Кодекс и бояться, что бывший сотрудник пожалуется в трудовую инспекцию. Но нужно учитывать нюансы договора аутсорсинга.
  • Разумное использование ресурсов компании. Вы передаёте конкретные задачи и «забываете» о них.
  • Можно сосредоточиться на развитии бизнеса. Если у аутсорсера работают профессионалы, то качество услуг будет выше, чем если бы вы выполняли их собственными силами. Например, мощный IT-партнер может дать больше возможностей, чем штатный «компьютерщик из глубинки».
  • Возможность остаться на льготной системе налогообложения (поскольку сотрудники числятся в штате аутсорсинговой компании).

Это основные преимущества, на самом деле их гораздо больше.

Аутсорсинг – эффективное решение, которое уже в краткосрочной перспективе позволит сократить издержки и спасти бизнес. Главное правильно воспользоваться этим инструментом.

Не будем оригинальными, если скажем, что нужно внимательно выбирать компанию-аутсорсера и изучать договор – подробнее об этом читайте здесь. Также компании нужно понять, а сможет ли она работать в таком формате. Для этого обязательно используйте бесплатный тестовый период, такую возможность дают многие аутсорсеры.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь