Министерство финансов напомнило всем работодателям о правилах и порядке оплаты НДФЛ и страховых взносов с сумм, которые пошли на организацию бесплатного питания для сезонных работников.
Министерство привело пример случая, когда оплата питания работникам в период сезонной работы производится в соответствии с утвержденным в компании Положении о социальной поддержке.
Соответственно пп.2 п.1 ст.422 НК, размер компенсационных выплаты (в средних пределах), которые связаны с оплатой питания, не подлежат обложению страховыми взносами. Но соответственно законами России это можно отнести лишь к тем выплатам, которые установлены федеральным, региональным, либо местным законодательством.
Если оплата питания сотрудникам в компании производится на основе собственных нормативных актов, а не на основании законодательства РФ, затраты на питание будут подлежать обложению страховыми взносами (письмо Минфина No03-04-06/15768 от 03.03.2020года).
Теперь, что касается НДФЛ. П.44 ст.217 НК установлено, что все доходы в натуральном виде в форме обеспечения едой сезонных работников, налогообложению не подлежат. Сезонными видами работ, согласно ст.293 ТК, считаются те работы, которые могут выполняться только на протяжении определенного климатического сезона, не более 6 месяцев. Например, сбор урожая и прочие полевые работы.
С учетом всего вышесказанного, затраты на питание, которое обеспечивает работодатель своим сезонным работникам, освобождено от НДФЛ.
